Laserbeschermende kleding
Laserveiligheidskleding volgens de laserveiligheidsnormen CE/EN 60825-1/4, IEC 60825-1/13, GB 7247.1/4/13.
Laser-Veiligheidskleding (Passieve laser PBM) dient als scherm om de operator zo lang mogelijk te beschermen tegen invallende laserstraling. Wel moet de gebruiker van de laserbeschermende kleding in staat worden gesteld het bestraalde lichaamsdeel uit de gevarenzone te verwijderen voordat er een tweedegraads brandwond ontstaat. Daarom moet de betrokkene het effect van de laserstraling, dat wil zeggen de veroorzaakte pijn, kunnen waarnemen
We hebben twee soorten beschermende kleding, respectievelijk toepasbaar op fotonica en industrie.
- De fotonicaversie (CE/DIN EN 12254:2012-04) voor laboratoriumgebruik met een maximaal laservermogen van 100 Watt, met buitenvoering gekenmerkt door stofvrij, antistatisch en vlamvertragend, is geschikt voor cleanrooms met laag vermogen, optische communicatie, halfgeleiders en micro-elektronica.
- De industrieversie (CE/EN 60825-1/4, IEC 60825-1/13, GB 7247.1/4/13) Speciaal ontwikkeld voor hoogvermogen laserlassen en laserreiniging, kan worden toegepast bij industriële laserbewerking, vooral geschikt voor handheld laser lasser. Deze laatste zwaarvermogenversie is onze standaard levering.
De volgende fotonische versie (norm EN 12254) is van toepassing op installaties op werkplekken waar laserstraling tot een maximaal gemiddeld vermogen van 100 W plaatsvindt. Dus simpel: dit is laserbescherming voor testlabo's met laag vermogen en kan niet worden gebruikt voor laserlasbescherming.
Het werken met krachtige laserlassystemen en laserreinigingsapparatuur gaat gepaard met hogere gezondheidsrisico's.
Het loont daarom de moeite om uw medewerkers te beschermen met geschikte werkkleding!
Wij bieden gecertificeerde laserveiligheidsbrillen, -handschoenen, -schorten en -brillen voor een betrouwbare bescherming tegen directe en diffuse straling, waardoor maximale veiligheid wordt gegarandeerd.
Laser Welding Protection Clothing
Protective clothing for laser operators.
